“只要取得国家注册环保工程师,保底就是20万,今后30万、40万都可能会。”10月26日,在泰州市第二届环保人才供需洽谈会暨环境技术交流会上,江苏新睿境界环保科技有限公司向与会环保专业人才伸出橄榄枝。现场,各环保企业纷纷亮薪招聘。
据了解,第二届环保人才供需洽谈会暨环境技术交流会由泰州市政府主办、省生态环境厅支持,泰州市生态环境局、市人社局、市人才办联合承办。江苏省生态环境厅副厅级环境监察专员尹荣尧、省生态环境厅法规标准与科技处处长蒋澄宇、省生态环境厅宣传教育中心副主任范晓黎,泰州市委副书记、统战部部长朱立凡,泰州市人大常委会副主任周绍泉、泰州市政府副市长徐克俭、泰州市政协副主席王金国等领导出席洽谈会并巡馆。
在尹荣尧看来,泰州在推动生态环境保护体制机制改革、强化治理体系和治理能力建设等方面也走在全省前列,其介绍,省厅还将泰州市推行“专家治厂、科学治污”,解决排污企业“外行管环保”的案例纳入了试点工作法,在全省进行推广。尹荣尧说,自去年6月3日,泰州市举办第一届“环保人才供需洽谈会”,一年多以来,泰州重点企业设立专门环保机构、企业分管负责人和环保管理人员具有专业相关知识背景的比例有了显著提升。他希望泰州能够快速推进相关改革举措,为全省提供更多先行先试的经验,省厅也将全力予以支持。
徐克俭表示,泰州连续两年举办环保人才供需洽谈会,最大的目的就是给重点企业、专业团队、环保人才搭建一个交流沟通、互惠共赢的平台。
如何严格落实企业环境治理主体责任,提升公司环境管理上的水准,坚决打赢污染防治攻坚战?2018年,泰州市在全国率先推行“专家治厂、科学治污”新模式,计划通过三年左右的时间,推动重点环境公司实现三个“必须”,即:分管环保工作的负责人一定要有环保专业的教育背景和工作经验,必须设立职责明确的环保机构,环保机构工作人员一定持证上岗。
今年3月,泰州印发《关于严格落实企业环境治理主体责任提升公司环境管理上的水准的意见》,准备用两年左右时间,推动所有排污企业完善环境污染治理设施,提升企业环境保护管理上的水准,实现企业污染物稳定达标排放。
“从环保人才供需洽谈会上来看,企业目前最紧缺的是污染防治设施的操作人员、环境监视测定人员、环境管理人员等,特别是缺乏高端的环境管理人员,对企业环保设施进行全过程监控的专家。”泰州市生态环境局局长钱忠表示,这与环保部门的调查相一致。
现场了解到,众多企业对于环保人才开出的薪酬都明显高于一般工种。泰州华源纺织品有限公司招聘环保工程师,除去五险一金拿到手有5000多元,最高还可以开到月薪1万。而该企业一线元左右。“工资待遇也表明了企业求贤若渴的决心。”公司CEO丁云斌说。
面对众多企业抛出的橄榄枝,不少环保专业人才也纷纷回流。毕业于齐鲁理工学院的陈丹洁老家在泰州姜堰,大学一毕业就去了苏州一家公司,这次从网络新闻中得知家乡举办环保人才洽谈会,她专门从苏州回来参加,现场,她向扬子江药业集团投送了简历。“双方聊的还比较好,也想利用这次机会回家乡工作。” 陈丹洁坦言。
据悉,当天的环保人才供需洽谈会上,参会企业415家,提供需求岗位805个。来自省内外12所高校的1760名环保、化工、检测等专业人才、全国75家环境治理企业及环保管家团队三方齐聚洽谈会,根据各自的需求互相交谈沟通,招引环境人才、环境治理技术及环保管家团队。据统计,210位环保人才与企业深入交流达成意向性协议。
企业是落实环境保护责任的主体,针对企业对20多种废水、废气、固废治理等新技术的需求。当天还举办了11场新技术推介会。
近年来,泰州全面吹响向环境污染宣战的冲锋号,生态环境保护各项工作取得很明显的成效。水环境方面:全市省考及以上断面优于Ⅲ类水质比例连续四年全省领先,6个国考断面优于Ⅲ类水质比例达100%;大气管控方面:2018年,泰州是全省三家实现“双达标”的设区市之一,生态环境部近期发布了9月份空气质量状况,泰州在全国168个重点城市中排名第15。